Forhandling
- Indhentning af arbejdsgiverkrav (brev til enhederne, telefonmøder og/eller konference).
- Udarbejdelse af forslag til forhandlingsmandat ud fra forventningen til udviklingen på arbejdsmarkedet, konjunkturerne og Naalakkersuisut’s målsætninger.
- Møde i Forhandlings- og Aftaleudvalget om de forestående forhandlinger, som indstiller et mandat til Naalakkersuisut.
- Udveksling af krav mellem overenskomstens parter.
- På det første møde mellem den faglige organisation og overenskomstafdelingen aftales en køreplan og afklaring af kravenes indhold.
- Forhandlinger, som munder ud enten i et sammenbrud og konflikt eller et resultatpapir.
- Resultatpapiret forelægges for parternes kompetente forsamlinger til godkendelse eller forkastelse.
- Forhandlingsresultatet skrives ind i overenskomsten og der foretages en lønteknisk gennemgang.
- Nye overenskomster fremsendes til parternes godkendelse.
- Konsekvenserne indlæses i Lønsystemet og lønnen reguleres
