På kurset vil du få øjnene op for de store forskelle i værdier og kommunikation blandt ledere på den ene side forankret i grønlandske ledelsesværdier over for på den anden side udefrakommende ledere fra andre kulturer.

I undervisningen bruger vi din egen ledelsespraksis og de samarbejder og udfordringer, du har i din hverdag i et driverts arbejdsmiljø.

Vi tager udgangspunkt i grønlandsk og international teori og forskning og går i laboratoriet for at få svar på, hvordan du bedst kan navigere i og få synergi ud af kulturforskelle og diversitet.

Kurset er på 10 ECTS-point og vil være bygget over de tre hovedspørgsmål:

-              Hvad er grønlandske ledelsesværdier?

-              Hvad er kultur, og hvorfor skal vi beskæftige os med det på ledelsesniveau?

-              Hvordan leder, kommunikerer og samarbejder man i en interkulturel organisation?

Du vil helt sikkert få aha-oplevelser på de kulturelle forskelles store indflydelse på ledelse, samarbejde og ikke mindst konflikter.

Undervisningen vil være delt op i tre læringsrum: auditorium, laboratorium og praksisrum. Det første vil være præsentation af teori og eksempler. I laboratoriet prøver vi at omsætte teorien til praksis. I praksisrummet er du ude i din egen praksis, hvor du skal lave konkrete opgaver med f.eks. observationer, interview og eksperimenter.

Derfor er det også forventet, at du bidrager aktivt både i din egen læringsproces
og i samarbejdet med medstuderende.

Undervisningen vil foregå på dansk, men gruppearbejde og diskussioner kan foregå på selvvalgt sprog.

Litteratur til kurset vil være på dansk og engelsk.

Formålet med kurset er, at du skal få viden, færdigheder og kompetencer til at opnå øget kulturforståelse og redskaber til at identificere konkrete ledelsesudfordringer ift. organisationer, team og individer med forskellige kulturbaggrunde.

Der sættes fokus på, hvordan du som leder – både teoretisk og praktisk – kan udvikle din egen ledelsespraksis i ledelse af forskellige kulturer. Du vil også få redskaber til at kunne identificere og udvikle dine egne muligheder i ledelse og samarbejde med personer af anden kulturbaggrund.

Fra studieordningen kommer følgende hovedemner:

• Kulturforståelse – kortlægning af kulturkort (culture mapping) ift. egen arbejdsplads og ift. samarbejdspartnere
• Ledelsesprocesser i form af kommunikation, feedback, tillid, beslutninger, tidsstyring og motivation på arbejdspladser med forskellige kulturer
• Konflikthåndtering ved forskelle i arbejdspladskultur
• Ledelse af interkulturelle teams

De temaer, der arbejdes med, vil derfor være følgende:

• Kultur i organisationer
• Læring i Praksis
• Culture Mapping
• Hvad er grønlandske ledelsesværdier?
• Interkulturel kommunikation og samarbejde i en grønlandsk kontekst.
• Distanceledelse, konflikthåndtering og CQ som en organisationskultur

For at blive optaget skal du have en gymnasial uddannelse, relevant erhvervsuddannelse eller en relevant grunduddannelse for voksne (GVU) og minimum 2 års erhvervserfaring.